不发奖金怎么过年

退休职工未发过节费怎么办

根据法律快车法律咨询的解释，退休人员领取过节费并不是全国统一的发放标准，很多地区并没有过节费。不过，在这种情况下，我们可以根据单位的具体规定来进行处理。如果单位明确规定了发放过节费，但是没有按照规定执行，我们可以向有关部门进行反映，寻求解决办法。

过年了，老板什么福利也没发，年终奖也没有，该怎么跟老板要?

对于老板没有发放福利和年终奖的情况，首先要看老板的意愿。我们可以派个代表，或者自己当员工代表去跟老板谈谈，以整体员工的利益为出发点，而不是个人名义去申请。毕竟，聪明的老板会考虑到员工的付出和努力，给予相应的回报，而目光短浅的老板则可能会因为一己私利而忽略员工的权益。

过年公司不发年终奖怎么办?

如果与公司就年终奖问题进行协商后无法达成一致意见，我们可以到人力资源和社会保障局申请仲裁。根据中华人民共和国劳动合同法第八十五条规定，用人单位在劳动合同中明确约定了发放年终奖的，应当如实履行。如果公司不按照合同进行发放，我们有权利申请仲裁来维护自己的合法权益。

无钱过年，如何办?

对于无钱过年的情况，我们可以尽量寻找合适的解决方案。俗话说，“有钱没钱，回家过年！”虽然很多人都希望能过一个盆满钵满的年，但是世事并非尽如人意。在困难的时候，我们可以省下微小的开支，合理规划支出，或者寻找兼职等途径来增加收入。同时，也可以通过与家人商量，共同商讨过年的方式，寻找更经济实惠的庆祝方式。最重要的是，过年的意义在于与家人团聚，不必过于追求物质方面的表达，重要的是心意的沟通和关爱。

过年了，单位不发年终奖该怎么办?

如果单位一直都没有发放年终奖，那么我们需要先了解清楚情况。年终奖是历年都不发放，还是仅今年不发？如果是历年都没有发放年终奖，那说明公司的薪资体系里并没有年终奖这一项，我们可以考虑是否还要继续留在这家单位。如果仅仅今年不发放，我们可以与单位进行沟通，了解具体原因，并尝试寻找解决办法。在一些特殊情况下，如公司经营困难等，我们也可以理解单位无法发放年终奖的原因，但需要关注单位的整体福利待遇是否合理。

电子厂过年不回家有奖励吗?

根据数据显示，电子厂过年不回家是有奖励的。通常情况下，电子厂会给予员工一定的奖励，比如平时工资的三倍，以及额外的奖金。这主要是因为如果员工都回家过年，工厂的生产将无法跟上，对企业来说是一种损失。因此，为了鼓励员工留在工厂，提高生产效率，电子厂一般会给予奖励。

公司业绩不好，不发放年终奖有什么建议?

对于公司业绩不好不发放年终奖的情况，需要根据具体情况作出判断。如果公司的业绩不好是由于领导层的决策错误导致的，这显然不是员工应承担的责任，领导层应该承担全部责任，而不是让员工为其背锅。在这种情况下，我们可以向上级领导反映问题，并建议领导层对员工进行适当补偿。然而，如果是因为整个行业环境不好导致公司业绩下滑，员工也应该理解公司的困境，并积极参与到公司的发展中，为公司做出贡献。

你2021年的年终奖有指望吗?没有年终奖这年该怎么过?

根据最新消息，2021年的年终奖已经预发放了一部分。在职人员可领取2万元，退休人员可领取1万元。相比去年的年终奖，今年的金额有所减少，但至少可以缓解一些经济压力，让我们过个相对宽裕的年。当然，除了物质方面的表达，过年更重要的是家人的陪伴和心意的传达。即使没有年终奖，我们可以通过其他方式来让年节更有意义，例如和家人一起制定年度计划、共同参与准备年夜饭等。

公司一直准时发工资，但是过年年终奖不发，连基本工资都不发了，你心里是怎么想这位老板?

如果公司一直准时发工资，但在过年时连基本工资和年终奖都不发放，除了担心自己的经济状况，我也会开始担心老板公司的经营状况。或许公司遇到了一些困难，现金流出现问题，导致无法如期发放工资和年终奖。在这种情况下，我会希望老板能够与员工沟通，如实公布公司的困境，并寻找解决办法。同时，我也会开始考虑自己的职业发展，是否需要寻找其他机会。

被辞退了，问了人事说过年才发年终奖，要是不发怎么办?

对于这个问题，虽然我不是专业人士，但在网上找到一些相关资料供参考。根据我国《劳动合同法》规定，公司辞退员工必须有合法的事由。如果被辞退的员工咨询人事部门得知过年才发年终奖的说法，但最终年终奖没有发放，我们可以对公司的辞退事由进行法律评估，以确认辞退是否符合法律规定。如果发现公司存在违法行为，我们可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。