过年规定几倍工资怎么算

一般来说过年三倍工资怎么算

根据劳动法规定，春节期间加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬。但是除夕这一天属于正常的休息日，如果在除夕这一天加班的话，需要支付两倍的工资作为相应的报酬。

那么剩下的四天怎么算呢？根据劳动法规定，如果在春节假期的四天里加班，需要支付三倍的工资报酬。具体来说，从除夕之后的第一天（初一）开始，到正月初五，连续四天属于春节假期期间。在这四天里，如果需要加班，劳动者应该按照三倍工资的标准计算。

换句话说，我们可以这样计算：春节期间共有七天假期，其中除夕加班两倍工资，春节假期四天三倍工资。所以，如果一个劳动者在春节期间连续加班七天，那么他的工资将是正常工资的1.4倍（除夕两倍+春节四天三倍）。

当然，并不是每个人都会享受到过年加班工资的待遇，这还得看雇佣关系的具体情况。举个例子，如果劳动者是以小时计酬的临时工，那么他们可能不享受加班工资的待遇，因为劳动力市场的供需关系会影响到雇主是否愿意支付额外的加班费。

总的来说，过年加班工资的计算是依据劳动法来规定的，通过支付两倍或三倍的工资报酬来鼓励劳动者在春节期间加班工作。这也体现了春节假期是一个高需求的劳动力市场，不过是否能够享受到加班工资还得看具体的雇佣关系和劳动法规定。