外卖骑手春节加班多吗

下面围绕“外卖骑手春节加班多吗”主题解决网友的困惑

郑州一外卖小哥除夕夜加班送外卖，你觉得舍弃和家人团圆这么做值得吗?

外卖小哥除夕夜选择加班送外卖，这样的选择是不是值得呢？评判一个人的选择有很多因素，不同人有不同的看法。外卖小哥们为了给大家带来便利，他们选择舍弃与家人团圆的时刻，奔波在路上。虽然这个决定可能让人倍感心酸，但也能理解他们的辛勤付出和对工作的责任感。毕竟，在这个特殊的时刻，送餐上班并不容易，需要忍受寒冷和疲劳，但也带来经济收益。当然，我们也应该对他们的付出表示敬意和感激。

我是送外卖的，公司过年叫我们加班，是否应有加班补助，应为...

关于公司在过年期间要求送外卖的员工加班的问题，根据劳动法规定，员工在国家法定假日加班，应当支付不低于本人日或小时工资的300%。所以对于外卖小哥们来说，如果公司安排在除夕、初四、初五等时间加班，公司应该要么给予相应的补休，要么支付双倍工资作为加班补助。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对劳动者辛勤付出的认可和回报。

外卖小哥过年过节会更忙，有假期吗。什么精神在支持着他们?

外卖小哥在过年过节期间工作更加繁忙，但并没有专门的假期。他们要面对春节期间订单的激增和更多的送餐任务，而且还可能被要求加班。他们坚守岗位，为了给大家送上温暖的食物，并对自己的收入有所保障。他们背负着辛勤努力的责任，面对着寒冷和疲劳，但他们秉持着对工作的敬业精神和责任感，坚持着为人们提供服务的信念。他们的辛苦工作不仅是为了赚钱，更是为了服务社会，提供便利和温暖。

我们五个人在百度外卖送外卖说好的过年值班七天一天250后来...

如果在百度外卖等平台上有过年值班的约定，但后来公司没有兑现承诺，不给予相应的加班费，对此可以向劳动部门进行投诉。根据劳动法规定，用人单位应当按照三倍工资支付员工在国家法定假日加班的工资报酬。如果公司没有兑现承诺，并不给予合理补偿，劳动者有权利维护自己的权益，通过法律途径来维权。

辛苦的快递小哥们，过年是留下加班还是回去过年?

对于快递小哥们来说，在过年期间面临留下加班还是回去过年的选择，如果家中没有什么重要事务需要处理，我想大多数快递小哥会选择留下加班。这样一方面可以多赚一些钱，另一方面也是为了帮助公司顺利度过这个节日，有利于个人职业生涯的发展。留下加班不仅能够获得经济收益，还能够体现出他们对工作的责任感和为公司着想的精神。这样在春节后他们不必再另外找工作，可以继续在同一家公司工作下去。

外卖小哥加班费怎么计算?

关于外卖小哥加班费的计算方式，根据一位外卖小哥的采访，某公司在春节期间通过其他福利方式来支付加班工资，金额与三倍工资相当。同时，加班费的计算可能还与工作时间和工作天数有关。根据劳动法的规定，在国家法定假日加班，应当按照员工平时工资的三倍进行计算报酬。所以对于外卖小哥们来说，如果公司安排在节日期间加班，应当支付不低于员工平时工资的三倍作为加班费。

我是饿了么蜂鸟配送的一名骑手，站点之前说过的春节值班费用...

对于饿了么蜂鸟配送的骑手们来说，如果单位在春节期间安排值班，根据劳动法规定的加班工资标准来看，春节是国家的法定假日，在节日期间加班应当支付不低于员工工资的三倍。但如果是单位安排值班，根据具体情况，公司可能会根据内部规定来支付值班费，不一定会给予三倍工资。这取决于公司对于节假日加班工资的规定和安排。

我想问一下外卖员节假日有没有三倍工资

根据劳动法，国家法定节假日属于加班工作，在这段时间内工作的外卖员应当按照平时工资的三倍进行计算报酬。因此，外卖员在节假日工作是应当有三倍工资的。这是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者的劳动得到应有的回报。

我是肯德基宅急送骑手 过年几天加班派送 到最后领导说兼职没...

对于肯德基宅急送骑手来说，如果在过年期间被要求加班派送，领导最后声称兼职没有加班费，这种行为是违反劳动法的。根据劳动法规定，用人单位在国家法定假日安排员工加班工作时，应当按照三倍工资支付加班费。如果领导以兼职的身份来规避支付加班费，是一种违反劳动法的行为。劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求用人单位支付加班费。

四线城市，送外卖，过年值班一天给300，应该值班吗?

对于四线城市送外卖的情况来说，每天只给300元的值班费，是否值得值班呢？我认为在这种情况下，没有必要值班。在一二线城市工作送外卖，如果能吃苦耐劳，一个月可以赚取上万元的收入。而在过年期间，由于过年补贴等各种补助的加入，收入更是可以达到近千元一天。相比之下，四线城市的300元值班费就显得太少了。所以在这种情况下，外卖小哥们可以考虑到其他城市去送外卖，能够获得更多收入和更好的发展机会。